"Если тебе плюнули в спину, значит, ты впереди" - сказала мне однажды моя совсем молоденькая коллега, недавно закончившая факультет психологии.
Поводом этого высказывания послужило замечание одного из линейных руководителей по организации работы с персоналом, с которым я никак не могла согласиться, не могла его принять, потому что… Не могла с ним смириться, так как… Вообщем, замечание коллеги — есть замечание… Значит, что-то нужно менять…
Эта фраза стала ключевой в моей работе на долгое время. Потому что дать оценку построенной в компании системе работы с персоналом могли только консультанты и эксперты СМК ИСО, повидавшие это в других организациях. Еще это могли сделать мои коллеги, обучающиеся по курсу МВА.
Собственно, это фраза стала ключевой еще и потому, что моя коллега — человек православный, глубоко верующий и живущий по законам Православия.
Мне стало так легко! Я поняла, что мое дело — не обижаться на непонимание, а терпеливо разъяснять, что и для чего мы делаем, что дает система работы с персоналом всем участвующим в ней сторонам — и руководителям, и персоналу.
А совсем недавно моя 25-летняя коллега приняла решение… остаться в Монастыре, куда она уезжала на период отпуска. Наверное, я много не пониманию, но мне всегда казалось, что в монастырь люди уходят, когда другого выхода нет… Или, вернее, когда другого пути нет.
Когда стала искать информацию в Интернете об этом монастыре, увидела, что одна из монахинь этого монастыря Нина (Крыгина)- профессор, кандидат психологических наук. Вот некоторые ее публикации:
Роль СМИ в разрушении традиционных полоролевых моделей и семейных ценностей
Снижение ценности материнства и отцовства как следствие разрушения традиционного уклада семьи
Рецензия на программу учебного курса «Жизнь на перепутье: жизненные навыки, воспитывающие характер»
О женской эмансипации
http://duhpage.sed.lg.ua/Media/LK.htm
Комментариев нет:
Отправить комментарий