В 1998 году мне попалась интересная статья в немецком журнале ... Не то "Spiegel", не то "Stern"... Теперь уже не помню. Речь шла о кризисе в компании "Volkswagen". Меня тогда поразило множество вариантов "деления" рабочего времени..
Смысл состоял в том, чтобы не сокращать людей, а сохранять, предлагая разные возможности оставаться сотрудником VW. Это были такие варианты, как :
* Неполный рабочий день;
* Неполная рабочая неделя;
* Неполный рабочий месяц;
* Работа по вызову;
* Работа на дому
Теперь уже не помню всех возможных вариантов. Главное, что меня тогда поразило - это намерения руководства компании дать сотрудникам ПРАВО ВЫБОРА - уходить или не уходить... При этом, для сотрудника сохранялись какие-то социальные гарантии. Она не были уволены или сокращены. У них не прерывался рабочий стаж. У них была - РАБОТА.
Да, мы опять вернулись к рынку "продавца труда". Я абсолютно согласна с тем, что за определенные ресурсы руководители будут биться... А кого-то "под шумок" отправят на "вольные хлеба".Но это не значит, что государство или профсоюзы (которых у нас не осталось), должны дать возможность людям остаться без хлеба и работы. Значит, для безработных должны начать работать Биржи труда. Выплаты на биржах должны быть такими увязаны с уровнем компетентности специалиста.
По моему, в такой ситуации, должен быть какой-то контроль за "балансом" персонала в компаниях (cколько уволили, cколько приняли)...
Или как всегда - "спасение утопающих - дело рук самих утопающих"? Т.е., Спасение безработных - дело рук самих безработных?
12 комментариев:
Вот здесь http://fleurf.livejournal.com/104895.html, помимо прочего, как раз о кризисе, только о современном, очень похоже на то, что было на Фольксваген.
Место действия Люксембург, Алселор.
А у нас скорее будет каждый сам за себя, хотя что-нибудь Правительство продекларирует, конечно...
Спасибо за ссылку! Очень интересный блог!Мне очень понравилась на этом блоге вот эта фраза "Кто быстрее встанет с колен после падения, тот быстрее добежит до новой цели". НА самом деле, многое в этой жизни зависит от нас. При всем при этом, роль государства никто не отменял.
И это действительно так, тут даже не поспоришь... вопрос только в том, кто как собирается (если собирается вообще) с колен вставать - сам или будет ждать помощи извне, того же государства, например. Как мне кажется, на помощь нашего государства рассчитывать не особенно то приходится, во всяком случае, я бы не стала, а впервую очередь пыталась выбраться из проблемы сама... ну а если оно сподобится и чем-то поможет, то спасибо ему большое.
В любом обществе есть те, Кто сам все может. А есть те, кто не может. И еще один момент. На мой взгляд, роль государства - в регулировании процессов, в направлении людей, компаний, отраслей ... в нужное русло. По нужному пути.
Да, совершенно верно, это верно даже с точки зрения теории права:) Но я сомневаюсь, что наше государство способно разумно, да еще с пользой для людей что-то направить кого-то куда-то... В лучшем случае оно поможет выжить экономике (что в общем-то правильно), но за счет людей. Что сегодня предложило правительство? Переквалифицироваться банковским служащим в кого? - в строителей! Или поменять место жительства - а на что поменять, где они нужны, у нас разве есть регионы, которые кризис не затронул? Да, промышленные регионы пострадали больше, и в кого рабочие должны переквалифицироваться и куда поехать? Можно, конечно в Москву, дворниками, их там не хватает, как не хватает водителей маршруток. Или еще блестящий вариант - общественные работы за вознаграждение. Боюсь даже предположить, какое это будет вознаграждение... В общем, все эти варианты весьма сомнительны и рассчитаны не на то, чтобы сохранить кадры, предложить варианты выбора, как в случае с Алселором, а чтобы с голоду не умерли...
Да, как-то я сомневаюсь в нашем государстве.
Не знает оно, наше государство, нужного русла... Вообщем-то есть у меня подозрения, что и никто этого сейчас не знает. Кризис - необычный. Хотя, всегда во все времена есть отрасли, поддержка которых позволяет оставаться на плаву не только отдельным людям, но и государствам. Это - приоритетные отрасли, в которых мы всегда были первыми. Это как и у людей - не надо тратить силы на борьбу с недостатками, надо направлять их в свои преимущества... Особенно - в трудных ситуациях... Н
Здравствуйте, Надежда! Прошу прощения, я по невнимательности дала Вам вчера ссылку на подзамочную запись. Следовательно Вы не смогли увидеть именно тот текст, ради котрого давалась ссылка. Поэтому изложу вкратце о чем там была речь.
Сотрудники Арселора в Люксембурге получили уведомления о добровольном увольнении с различными вариантами: Увольнение с выходным пособием от 6 до 12 окладов и с компенсаций на обучение или еще что-то, размер не малый - до 15-ти тыс. евро. "Трудовая пауза" до 6 месяцев, с сохранением всех страховок и 20ти % от денежного содержания.
Или выбрать неполную рабочую неделю или рабочий день, а по первому требованию вернуться к полному рабочему времени.
Так что сотрудники, исходя из личных обстоятельств могут выбрать подходящий вариант. Как пишет автор, по слухам правительство Люксембурга активно участвовало в разработке этих вариантов и ставило много условий компании.
Спасибо, я действительно не нашла того, что искала в указанном Вами блоге. Теперь я вижу, что есть нормальные варианты для выживания людей в условиях кризиса. ПО крайне мере, об этом думает государство. Об этом думает руководство компании. Тогда человек сам решает, что ему делать - ждать лучших времен или искать другие варианты. Тогда нет обид, тогда руководство компании вправе сказать, что сделало все, что могло. По-моему, это достойное решение.
Вот именно, поэтому остается порадоваться за них и посочувствовать нашим...
Или показать пути...
Опять же истина - помочь можно тому, кто хочет, кто ищет выходы сам, того можно направить и показать путь... У нас же, в большинстве, народ ожидает, что его проблемы решат, а не решат - будет ругать правительство и всех, кто смог выкуриться...
И это есть. Согласна. В нашей природе или в характере это заложено - на кого-то надеяться...
Отправить комментарий