среда, 28 января 2009 г.

Ценность компании - возрождение традиций






Одна из ценностей компании, в которой я работаю, звучит примерно так «Возрождение лучших русских и российских традиций». Руководители и сотрудники понимают ее, каждый по-своему, в меру своей лояльности к компании, в меру своей заинтересованности в этом. Вероятно, причина неоднозначного понимания этой ценности в том, что эта ценность сформулирована, но никак не описана. Не описана, не смотря на то, что на предприятии существуют и появляются новые виды традиций, происхождение и корни которых в далеком и не очень далеком прошлого нашей страны, нашего «многонационального русского» народа.

Некоторым может показаться, что обращение к прошлому - занятие пустое и бессмысленное. Тем более - на современном предприятии. Возрождение народных традиций, традиций, или, например, предпринимательства или науки - дело ли это предприятия?

Дело. Если предприятие, а скорее, его владельцы и их последователи, команда, рассматривают трудовую деятельность на предприятии как среду для воспитания. Причем на лучших традициях. На традициях, неоднократно подтвердивших свою общественную значимость и личностную пользу. Дело, если мы не «Иваны, родства не помнящие». Если мы, например, вместо католического праздника Святого Валентина будем праздновать православный праздник Петра и Февроньи.

Так что же такое традиция? В разных источниках я нашла несколько определений. Традиция (от латинского traditio - передача)- это сумма элементов социального и культурного наследия, передающихся от поколения к поколению и сохраняющихся в определенных обществах и социальных группах в течение длительного времени. Понятие «традиция» охватывает организованную «систему социальных представлений», «способов поведения», «мировоззрение», «нормы» и «образцы». И даже систему социального принуждения. И даже «идеологию». Т.о., традиция объединяет множество различных явлений общественной жизни. В сферу традиции входят:
• праздники,
• обряды, обычаи,
• ритуалы, церемонии,
• привычки, нравы
• технологии,
• мода и т. п.

Все эти явления обладают рядом общих характеристик, которые и позволяют рассматри-вать их в качестве явлений, соотносимых с «традицией» как родовым понятием. Это такие характеристики, как:
• воспроизводимость (преемственность),
• устойчивость во времени,
• целостность,
• определенная самодостаточность.

Традиционным является принципиально воспроизводимое событие, а не то, что происходит лишь однажды. Фактор передаваемости, принципиальной «повторимости», отличает традицию от единичных событий, которые не «производят» традицию и не «исходят» из нее
Таким образом, традиция - это организованное (т. е. построенное по правилам), регулярно воспроизводимое единство взаимосвязей людей, вещей и событий. С изменением ситуации традиция может разрушаться, трансформироваться и замещаться новой. А процесс изменения традиций, образования новых смыслов, нового содержания этих традиций – это процесс инноваций.

В качестве примера инновационной традиции могу привести зародившуюся около 5 лет назад традицию празднования «Недели Жен-мироносиц». Этот праздник на предприятии пришел на замену Дню 8марта, который почему-то считался международным женским днем, днем солидарности всех борющихся за свои права женщин. Праздник Жен-мироносиц – это другой по ценностям и философии праздник. Это праздник – преданных близким и семье женщин, это праздник самоотверженных женщин, способных преодолеть многое ради спасения других. Мироносицы — это те самые женщины, которые по любви к Спасителю принимали Его в своих домах, а позже последовали за Ним к месту распятия на Голгофу. Они были свидетельницами крестных страданий Христа. Это они затемно поспешили ко Гробу Господню, чтобы помазать тело Христа миром, как это полагалось по обычаю иудеев. Это они, жены-мироносицы, первыми узнали, что Христос воскрес. Впервые после своей крестной смерти Спаситель явился женщине — Марии Магдалине.

На Руси издревле особо чтился этот праздник. Родовитые барыни, богатые купчихи, бедные крестьянки вели строго благочестивую жизнь и жили в вере. Основная черта русской праведности — особое, чисто русского склада, целомудрие христианского брака как великого Таинства. Единственная жена единственного мужа — вот жизненный идеал Православной Руси. Другая черта древнерусской праведности — особый «чин» вдовства. Русские княгини второй раз замуж не выходили (хотя Церковь второй брак не запрещала). Русская жена всегда была верна, тиха, милосердна, кротко терпелива, всепрощающа.

Воспроизводимость (преемственность) этого праздника заключается в том, что на протяжении целой недели мужчины компании , в первую очередь ее владельцы, встречают нас у входа розами. Каждый день – это разные розы. Женщины назвали этот праздник «неделя роз». Пожалуй, это единственные женщины не только в нашем городе, но и в стране, которым целую неделю руководство дарит цветы, Для женщин – поют романсы, Для женщин – читают стихи, для женщин звучит музыка. Уже несколько лет подряд. Значит, этот праздник – устойчив во времени. Чем подтвердить его целостность? Тем, что все, что ни делается в эту неделю, направлено на воспевание лучших черт ЖЕНЩИНЫ-матери, ЖЕНЩИНЫ- труженницы. О самодостаточности этого праздника , я думаю, и говорит не стоит. Мы ждем весну, начало третьей недели после Пасхи.Ведь каждая женщина, в каком бы веке она не жила, является мироносицей по жизни – несёт мир миру, своей семье, домашнему очагу, она рождает чада, является опорой мужу.

Принимая поздравления с этим праздником, женщины невольно задумываются о своем красивом предназначении на земле – быть женой и матерью, быть верной и преданной своей семье, а поэтому же – своему делу, своей работе, своим коллегам. 8 марта – тоже Женский день. Но он – другой! Неделя жен-мироносиц несет другие эмоции! И мужчинам, и женщинам! А значит, и всему коллективу, компании в целом!

Мужчин мы тоже чествуем уже не 23-февраля. А в День Святого Георгия Победоносца. Этот праздник пока еще в стадии «становления», в стадии развития. Но нет никакого сомнения, что он больше соответствует нашим представлениям о тех чертах, Которые нам важны в мужчинах. В мужчинах – мужьях, в мужчинах-коллегах, в мужчинах-сыновьях.

О каких традициях предприятия Вы бы хотели узнать еще?

Комментариев нет: