Папа Римский Иоанн Павел II в 1991 в одной из своих работ он писал: "Одно время решающим фактором производства была земля, затем капитал... Сегодня решающий фактор - сам человек и его знания".
Успех бизнеса, таким образом, зависит от способности направлять в нужное русло работу умов. Не важно, идет ли речь о Германии, Турции, США или Бельгии, превосходство в знаниях - это последнее оружие, оставшееся в конкурентной борьбе.
Природные ресурсы, рабочая сила и капитал теряют свою значимость. Вот почему Билл Клинтон и Тони Блэр говорили о "холодной войне знаний". Они полны решимости создать условия, способствующие притоку мозгов и предотвращающие их утечку.
Холодная война послевоенного периода была направлена на создание физического превосходства в силе и технике, ее символом были колонны танков, проходящих перед Кремлем. Новая холодная война более утонченна (она даже пишется со строчной буквы) , но не менее судьбоносна - мозг сражается с мозгом, интеллект с интеллектом. Об этом Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале пишут в своей книге "Бизнес в стиле фанк".
Лично меня это радует! Наступает рынок "продавца"! "Продавца" своих знаний и умений! Значит, есть все основания полагать, что знание своих способностей позволит их выгоднее продавать!
Говорят, каждый уважающий специалист должен держать свое резюме в кадровом агентстве, чтобы в любое время найти для себя интересные условия! Что ж, так и нужно делать! Держать свое резюме даже не в одном, а в нескольких кадровых агентствах!
А чтобы знать себе цену, каждый уважающий себя специалист должен знать себя, свои таланты и способности, свои слабые и сильные стороны, свои мотиваторы.
Мне понравилась "Анкета работодателя» в блоге http://managment.blog.ru/8128115.html Эдуарда Колотухина. Она позволяет задуматься над тем, а где же мы хотим работать? ПО-моему, это не перестает быть актуальным даже во время кризиса.
Комментариев нет:
Отправить комментарий