Как вести себя во время кризиса

В Разговоре о безработице один мой знакомый руководитель привел перевод слова "кризис". Это перевод с древне-греческого. Так вот, слово кризис означает "кара Божья"... Кара... А за что? Это и так понятно. За нарушение законов... За нарушение законов этики, нравственности, духовности...

Многие руководители начало экономического кризиса переживают очень тяжело, потому что на протяжении нескольких последних лет ситуация в экономике нашей страны была стабильной. Теперь же большинство людей впало в панику, и не знает как себя вести, а руководители тоже люди. Вот пара советов и рекомендаций, что нужно делать в первую очередь руководителям и предпринимателям.


• Первой и главной целью любого предпринимателя и руководителя является увеличение доходов и сокращение расходов. Но, в теперешней ситуации многие стараются сократить статьи расходов.
• Прекратить инвестировать деньги в нецелевые и нерентабельные проекты.
• Постараться избежать уменьшения объема продаж, даже если это потребует увеличить статьи расходов на рекламу. При желании увеличить количество работников-продавцов.
• Нужно выбирать те пункты трат, которые можно максимально сократить. Например, отказаться от личных водителей и дорогих машин.
• При принятии решений нужно действовать четко и быстро, потому что во время экономической депрессии ситуация меняется резко и стремительно, вам всегда нужно быть на гребне.
• Попытаться максимально отсечь все риски, которые хоть как-то могут коснуться вашей компании. Основными кризисами считаются кризисы спада продаж и ликвидности.
• Осторожно подходить к выбору банка, с которым намерены сотрудничать. Более надежным финансовым учреждением считается то, в котором большая часть капитала принадлежит государству. Такие банки правительство будет спасать в первую очередь. Через такие финансовые структуры надежнее всего выплачивать заработную плату. При выборе банка стоит посоветоваться с коммерческим директором или с главным бухгалтером.
• Управление компанией лучше проводить трезво оценивая возможности бизнеса и рынка. Стоит избегать паники любой ценой.
• Побольше уделять внимания общению с клиентами.
• Стараться поддерживать в коллективе командный дух, благодаря которому сотрудники захотят работать и поймут, что выйти из кризиса можно только объединив усилия.
• Провести анализ деятельности предприятия для выявления самых доходных направлений и наиболее востребованного товара.
• Можно провести психологические тренинги на тему кризиса для сотрудников, потому что когда человек видит реальную проблему, то и выход из нее находится быстрее.
• Также можно провести опрос в коллективе на тему: « Чего вы ожидаете от кризиса? Чего боитесь?». Разговор с сотрудниками поможет понять общие настроения и снять напряжение.
• Для улучшения психологического состояния работников отмените увольнение. Если боятся несвоевременной выплаты заработной платы, то выдайте ее на неделю раньше.
Как не нужно поступать руководителю:
• Не нужно паниковать и отчаиваться. В таком состоянии большая вероятность необдуманных поступков, которые повлечет за собой ухудшение ситуации.
• Не снижать расходы методом увольнения персонала.
• Не следует разрывать отношения с клиентами, поставщиками или партнерами, которые тяжело переживают кризис. Не известно как ситуация для них изменится в будущем.


А вот советы психотерапевта, как правильно вести себя в кризис, простым людям.

Совет №1

Не впадайте в крайности: не паникуйте и не делайте вид, что никакого кризиса нет. Он есть, и чем внимательнее мы посмотрим на сложившиеся обстоятельства, тем лучше мы их преодолеем. В первую очередь погасите бурные эмоции и трезво рассудите, каковы будут ваши первые действия. Кризис - это такой период, когда планировать далекое будущее неразумно. Составляйте планы на неделю, декаду, месяц и при необходимости корректируйте их. Не надо что-либо предпринимать в состоянии безнадеги. Создайте себе хорошее настроение и только тогда стройте планы и принимайте решения.

Совет №2

Если вас сократили, вспомните, что работа - только часть жизни. Сгорая на службе, мы пропускали мимо самую теплую часть жизни - общение с детьми, друзьями, родителями. Так что теперь можно заняться тем, что было недоступно в суете: пойти в театр, на каток, устроить дружескую вечеринку. Главное - избегайте разговоров о кризисе. Рекомендуется составить список «дружеских мероприятий» по тому же принципу, как на работе формируется список дел. Вполне возможно, что, когда кризис завершится, именно этот период вы будете вспоминать с наибольшей радостью. А пока что помните, что надо сохранить себя в хорошем состоянии для лучших времен.

Совет №3

Находясь без работы, придерживайтесь распорядка дня. Не надо адаптироваться к бессрочному безделью, но и рабочий режим имитировать не стоит. Вставайте по будильнику, передвинув время подъема на час вперед. Не позволяйте себе валяться в постели до обеда. Займитесь делами, до которых не доходили руки: прогуляйтесь, прочитайте стопку книг, которые скопились на прикроватном столике, доделайте мелкий ремонт, посмотрите кино на дисках, которые наверняка пылятся на полке, ожидая своего часа.

Совет №4

Контролируйте свое эмоциональное состояние. Понятно, что оно будет скакать, периодически обрабатывая мысли: «Почему уволили именно меня?», «Что за дурацкая страна, судьба?» и т. п. Обрывайте эти мысли, не жгите понапрасну нервы. Если вас уволили, это не значит, что вы плохой. Это может случиться с любым человеком.

Совет №5

Задайте себе вопрос и попробуйте честно ответить на него: «А как можно ухудшить ситуацию? Неужели это действительно край или все-таки бывает хуже?» Начав отвечать на этот вопрос, вы обнаружите, что формируете положительное отношение к тому, что произошло, а ваша негативная ситуация приобретает рамки и перестает полностью застилать обзор.

Совет №6

Спросите себя: «А если в моей дальнейшей жизни будут еще кризисы, то как прямо сейчас я могу научиться максимально безболезненно и эффективно их проходить? Как прямо сейчас я могу быть сильным и благора­зумным? Кого я могу поддержать?»

Совет №7

Если вы ищете работу, постарайтесь прикинуть, на какие человеческие качества сегодня в первую очередь будет обращать внимание работодатель. Возможно, это ощущение уверенности, которое излучает человек. Отыщите их в себе и, опираясь на них, отправляйтесь на собеседование.

Совет №8

Поменьше смотрите телевизор. К сожалению, у СМИ есть склонность драматизировать и подавать на рассмотрение зрителям факты и события, которые снижают уверенность в завтрашнем дне.

Совет №9

Если вам кажется, что вас не просто уволили, а освободились как от балласта, не расстраивайтесь. Ясно, что работодатель в первую очередь заинтересован оставлять узких специалистов, которые, конечно же, уникальны. Но именно у специалистов широкого профиля гораздо больше шансов устроиться на другую работу.

Совет №10

Отнеситесь к своей семье как к предприятию, которым руководите лично вы. Времена сейчас непростые, поэтому самое время всерьез пересмотреть некоторые траты.

Широкие планы, сформированные до кризиса, - зимний отпуск на горнолыжном курорте, лето на море - придется отложить до лучших времен, иначе отдых может напомнить пир во время чумы. Если о том, что традиционные поездки на отдых отменяются, члены семьи узнают заблаговременно, они лучше перенесут новый порядок.

Под прикрытием кризиса можно также отказаться от некоторых семейных или дружеских традиций, которые порядком надоели, но раньше не было приличного повода от них отказаться: поездки в гости к скучным приятелям, занудное общение с троюродными тетками.

Будьте благоразумны на распродажах. Нас убеждают, что в кризисе продавцы вынуждены снизить цены, поэтому нам будет очень выгодно покупать. Цены пока что держатся на прежнем уровне, так что до серьезных распродаж еще предстоит дожить.